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Mardi 03 Juin 2008

3 juin - L’UMCE et le CCNB-Edmundston se penchent sur le quotient émotionnel au travail

Voici les partenaires du projet de création d’un cours portant sur le développement du quotient émotionnel. Assis, de gauche à droite : Josée Beaulieu, conseillère aux ressources humaines et coordonnatrice à la sécurité chez Beaulieu Plumbing & Mechanical; Claude Carrier, professeur à l’UMCE; et Louise Martin, consultante en formation continue au CCNB-Edmundston. Debout : Richard Doiron, directeur général du CCNB-Edmundston; et Sonia Michaud, directrice adjointe des Services éducatifs au CCNB-Edmundston.
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Communiqué de presse

- Pour diffusion immédiate -

le mardi 3 juin 2008

L'UMCE et le CCNB-Edmundston se penchent sur le quotient émotionnel au travail

EDMUNDSTON, N.-B. - Des représentants du Secteur de l’éducation, de la kinésiologie et de la récréologie de l’Université de Moncton, campus d’Edmundston (UMCE), et du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, campus d’Edmundston, considèrent la mise sur pied d’un cours avant-gardiste dont le but serait de développer le quotient émotionnel (QE) au travail.

Le succès dans le monde du travail dépend largement de la capacité qu’ont les employés à développer leur QE pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Les employés qui démontrent de l’intelligence émotionnelle en milieu de travail sont davantage motivés et beaucoup plus aptes à bien communiquer. Ils sont également plus enclins à travailler efficacement en équipe. De plus, étant bien dans leur peau, ces employés risquent moins l’épuisement professionnel. Lorsqu’ils sont conscients de l’impact de leur QE et lorsqu’ils savent optimiser son utilisation, les employés développent de meilleures relations interpersonnelles. L’importance grandissante de considérer le mieux-être en milieu de travail rend ce projet encore plus pertinent.

Conscients de l’importance de développer l’intelligence émotionnelle des employés en devenir que sont les étudiants, les intervenants sont présentement à considérer le développement d’un cours qui pourrait intéresser à la fois les étudiants et les enseignants du CCNB, de même que certains employeurs de la région. De plus en plus d’employeurs tentent de tenir compte du QE lors des entrevues d’embauche. Les étudiants auraient donc avantage à suivre ce cours optionnel.

Bien que ce projet éducatif soit encore au stade embryonnaire, ses instigateurs croient profondément aux retombées positives qu’il engendrerait.

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Source : Hugues Chiasson, coordonnateur des communications à l'UMCE (737-5034 - b)
Louise Martin, CCNB, campus d’Edmundston (735-2007 - b; louise.r.martin@gnb.ca)
Source : Service des communications, Campus d'Edmundston
Communiqué de presse - Pour diffusion immédiate -
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