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Lundi 03 Mars 2014

L’Éducation permanente a offert un programme de formation en gestion contemporaine

La photo nous fait voir le groupe francophone, de gauche à droite, Patrick Maltais, directeur général de l’Éducation permanente; Stéphanie Léger, agente de développement en perfectionnement professionnel à l’Éducation permanente; Angèle Losier, Francine Raymond Melanson, Julie Mercier, Octave LeBlanc, Joanne LeBlanc-Chiasson, Yves LeBlanc, Bruno Sonier, Anne Belliveau-LeBlanc, Claudette Devarennes-Melanson, Brigitte Belliveau, Jean-Claude Poitras, Stéphane Demers et Serge Langis, directeur du Centre Assomption de recherche et de développement en entrepreneuriat (CARDE) et formateur dans le cadre du programme de formation en gestion contemporaine.
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La Direction générale de l’Éducation permanente de l’Université de Moncton a offert, de janvier 2013 à janvier 2014, un programme de formation composé de huit ateliers dans le domaine de la gestion. Quelque 26 participantes et participants ont pris part au programme de formation. Deux groupes ont été formés, soit un groupe francophone et un groupe anglophone.

Le programme de formation en gestion contemporaine avait comme objectif de donner la possibilité aux participantes et participants de se perfectionner et de développer leurs habiletés personnelles dans le domaine de la gestion et de la supervision d’équipes. Le développement des habiletés de communication efficace, d’intervention en situation de crise et de gestion de changements a également été abordé.

« Les ateliers ont permis de mettre en application plusieurs outils pratiques visant une gestion plus efficace des problématiques et défis courants qui font partie du quotidien d’un gestionnaire », affirme Joanne LeBlanc-Chiasson, participante du groupe francophone. Le programme en question a d’ailleurs fait appel à l’expertise de plus de sept formatrices et formateurs.

Les participantes et participants provenant de divers milieux ont pris part à des simulations qui leur ont permis de mettre en application les compétences acquises en plus d’échanger entre eux. « Ces cours nous ont amenés à nous dépasser sur le plan intellectuel et dans nos apprentissages. Je cherchais d’ailleurs à partager avec d’autres mes expériences de savoir, de savoir-faire, de savoir-être et de savoir-en-devenir », affirme Jean-Claude Poitras, participant du groupe francophone.

L’Éducation permanente de l’Université de Moncton est présente aux campus d’Edmundston, de Moncton et de Shippagan, ainsi qu’à Bathurst et à Campbellton. Elle soutient et organise pour l’ensemble du réseau de l’Université des cours, journées, ateliers, conférences ou séminaires de formation continue et de perfectionnement professionnel à l’intention de la population étudiante
à temps partiel.

Renseignements : Julie Albert, agente de développement en marketing, au 858-4122, http://www.umoncton.ca/edperm.
Source :
Communiqué de presse - Pour diffusion immédiate -
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