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Lundi 04 Novembre 2013

Le travail d’un groupe de chercheurs de la Faculté d’administration est récompensé par l’Allied Academies

De gauche à droite, on voit Hamadou Boubacar, Tania Morris, Sébastien Deschênes et Miguel Rojas, tous professeurs au Département de comptabilité de l’Université de Moncton, campus de Moncton.
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L’article intitulé « CEO’s share of top-management compensation, characteristics of the board of directors and FIRM-value creation », rédigé par les professeurs Sébastien Deschênes, Mohamed Zaher Bouaziz, Tania Morris, Miguel Rojas et Hamadou Boubacar de la Faculté d’administration, a reçu une distinction dans la catégorie comptabilité et finance dans le cadre d’une conférence de l’Allied Academies qui a eu lieu à San Antonio, au Texas.

Cet article détermine les caractéristiques des conseils d’administration qui font en sorte qu’un président directeur général (PDG) reçoit une part plus ou moins importante de la rémunération de l’équipe dirigeante. Il appert que la rémunération du PDG est proportionnellement plus importante dans le secteur des mines et métaux et au sein des entreprises où la fraction des administrateurs indépendants est plus importante. En revanche, cette proportion serait significativement moins importante au sein des entreprises où l’actionnariat des administrateurs est important.

L’étude cherchait aussi à déterminer si une forte concentration de la rémunération de l’équipe dirigeante entre les mains du PDG était une source de création de valeur. En conformité avec la théorie du tournoi, les chercheurs ont pu associer une grande fraction retenue par le PDG à une plus grande capitalisation boursière après la considération de variables de contrôles.

L’article sera bientôt publié dans la revue «The Academy of Strategic Management Journal ».

Pour plus d’information, communiquez avec le professeur Sébastien Deschênes au(506) 858-4230.
Source :
Communiqué de presse - Pour diffusion immédiate -
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