Université de Moncton

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Lundi 26 Février 2018

Johanne Savoie est nommée commissaire

Johanne Savoie
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Johanne Savoie a été nommée commissaire de l’Université de Moncton par le Conseil des gouverneurs. Relevant directement du Conseil des gouverneurs, Mme Savoie aura comme principale fonction de recevoir les plaintes provenant des membres de la communauté universitaire, qui, ayant épuisé les recours internes à leur disposition, s’estiment toujours lésés dans leur droit.

« Nous avons le plaisir d’accueillir Mme Savoie, qui occupera le poste de commissaire créé récemment par le Conseil des gouverneurs. L’arrivée de la commissaire permettra d’établir un service axé sur la promotion d’un milieu de travail et d’études respectueux. Mme Savoie entre en fonction dès aujourd’hui », a indiqué Edith Doucet, présidente du Conseil des gouverneurs.

L’Université a la ferme volonté de promouvoir et d’assurer à tous les membres de la communauté universitaire un milieu de travail et d’études respectueux et dépourvu de toute forme de violence à caractère sexuel. Le harcèlement, l’intimidation, la discrimination, l’abus de pouvoir et la violence à caractère sexuel ne sont pas tolérés dans ses campus universitaires.

Mme Savoie aura le mandat de conseiller les membres de la communauté universitaire sur les sujets relevant de sa compétence, de les sensibiliser et de les informer des recours et des options à leur disposition. Elle cherchera aussi à améliorer les pratiques universitaires.

Elle recevra et traitera les plaintes d’inconduite émanant surtout des nombreuses politiques en vigueur dans les trois campus de l’Université, notamment la Politique sur la violence à caractère sexuel, la Politique pour un milieu de travail et d’études respectueux et le Code de conduite de la communauté universitaire de l’Université de Moncton et procédures relatives aux manquements et aux plaintes.

Avant sa nomination à l’Université de Moncton, Mme Savoie occupait le poste de consultante régionale en capital humain – Secteur médical au Réseau de santé Vitalité.

Elle a débuté sa carrière à titre de conseillère en gestion des ressources humaines, pour ensuite devenir gestionnaire en santé publique pour la Zone 1 B, où elle a été responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, de la formation du personnel, de la livraison et de l’évaluation des programmes et services. Elle a travaillé en gestion des ressources humaines pendant plus de 20 ans, dont plus de 10 dans différents rôles de gestion et de supervision.

Au cours de sa carrière, elle a accompagné bon nombre de gestionnaires dans les dossiers de relations de travail, géré plusieurs dossiers de griefs, effectué leur préparation pour les arbitrages et mené plusieurs enquêtes lors de dépôt de plainte de harcèlement ou autre. Elle a aussi travaillé dans différents dossiers de recrutement, de gestion de conflit, de développement des compétences de la main-d’œuvre, de développement organisationnel, dans l’élaboration et la mise en application de politiques et dans la mise en place de programmes de perfectionnement, entre autres.

Elle est titulaire du baccalauréat en relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais, du diplôme de 2e cycle en gestion de la formation et de la maîtrise en intervention et changements organisationnels de l’Université de Sherbrooke.

Pour plus d’information, prière de consulter la page Web du Service d’intervention en matière de harcèlement.

Celles et ceux qui souhaitent communiquer directement avec la commissaire peuvent le faire par courriel à l’adresse johanne.savoie@umoncton.ca ou par téléphone au 506-858-4712.

Source : Direction des communications, des affaires publiques et du marketing
Communiqué de presse - Pour diffusion immédiate -
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