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Cours de français langue seconde : un enrichissement linguistique et culturel pour les professionnels de la santé [1] | |
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Programme de perfectionnement professionnel en télésanté [2] | |
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Programme de formation des gestionnaires cadres administratifs et académiques de l'Université de Moncton [3] | |
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Le Fonctionnaire provincial et territorial sur la scène internationale [4] | |
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Consortium de gestion [6]
Nouvelle cohorte débutant à la session Automne 2011
Qu'est-ce que le Consortium de gestion ? Avantages de la formation pour les entreprises
Thèmes abordés
Depuis sa création en 2003, ce partenariat entre l'Éducation permanente et les entreprises a contribué aux changements de perception et à l'acquisition d'habiletés en communication, coaching, formation d'équipes de travail, leadership, gestion du changement, gestion du temps, résolution de conflits et gestion du rendement chez les gestionnaires des entreprises participantes. Le modèle développé peut s'appliquer à beaucoup d'autres aspects de la gestion afin de permettre aux entreprises et organismes du Nouveau-Brunswick de relever les nombreux défis (succession d'entreprises, crise financière, etc.) auxquels ils doivent faire face afin de demeurer concurrentiels et de prospérer. Objectifs de la formation
Entreprises et organismes ayant déjà bénéficié du Consortium de gestion
Pour vous joindre au Consortium de gestion : Téléchargez le dépliant du Consortium de gestion en cliquant ici [5]. |
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Consortium en planification de la relève [10]
« Votre entreprise est le reflet de vos efforts et de votre investissement, alors préparez solidement son avenir grâce au « Consortium en planification de la relève. » Qu'est-ce que le Consortium en planification de la relève? Cette nouvelle initiative dans la région regroupe les dirigeants et représentants d’entreprises qui sont sur le point de vivre la succession et qui veulent assurer une saine continuité de leurs opérations. De nos jours, il ne suffit plus de trouver ou de prendre la décision à savoir qui sera le successeur dans l’entreprise. Il est question maintenant d’augmenter les chances de survie de cette dernière et d’en assurer une transition harmonieuse. Afin d’assister les dirigeants ou les futurs successeurs d’entreprises dans leur démarche, l’Éducation permanente propose un programme de formation qui vise à les guider vers une réussite de la planification de la relève. En plus de favoriser le réseautage et l’échange d’information, le Consortium permet aux entreprises participantes de mettre en commun le partage des coûts du programme de formation.
Thèmes abordés
On répondant à différents axes reliés à la succession de l’entreprise, les participants auront intégré les éléments suivants : L’aspect humain de la démarche, le bilan de l’entreprise, l’examen des conséquences fiscales du transfert, le concept qui entoure la planification de la relève, les enjeux et les défis reliés à la planification de la succession et finalement, l’importance de la mise en œuvre de ce plan d’action pour assurer la continuité de l’entreprise. Consortium en planification de la relève Campus de Shippagan |
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Programme en soins infirmiers critiques du Nouveau-Brunswick [11]
Programme des Soins infirmiers critiques du Nouveau-Brunswick (PSICNB)
Le programme Nouveau format de programme à partir de septembre 2010 !
Le programme
But du programme
Description du programme
À qui s’adresse le programme ?
Prestation du programme
Les cours sont conçus en fonction des normes de/du :
Méthodes d’enseignement variées :
Demande d’admission et renseignements
Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec :
Stephanie Leger,
À noter que le programme est aussi offert en anglais à l'Université du Nouveau-Brunswick. Veuillez visiter leur site web pour plus d'information : http://www.cel.unb.ca/nbccnp/ [14]. |
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Programme de formation des gestionnaires de la fonction publique [16]
Programme de formation des gestionnaires de la fonction publique Cliquez ici pour visionner la séance d'information enregistrée de l'Université de Moncton. [17] Click here to view the recorded Information Session from University of New Brunswick [18]
Nouvelle session débutant à Moncton en septembre 2011! LE PROGRAMME Le Programme de formation des gestionnaires de la fonction publique assure une formation personnalisée aux gestionnaires tant actuels qu’éventuels de l’ensemble de la fonction publique provinciale, incluant les ministères et organismes gouvernementaux, les districts scolaires, les régies de la santé et les sociétés de la Couronne du Nouveau-Brunswick. Le programme est aussi convenable aux gestionnaires des secteurs fédéral et municipal. Le programme existe grâce à un partenariat éducatif formé par le Bureau des ressources humaines du Nouveau-Brunswick, le College of Extended Learning de la University of New Brunswick et l’Éducation permanente de l'Université de Moncton. Chaque partenaire a à coeur la création d’une main-d’oeuvre éclairée favorable à l’épanouissement d’une culture de formation continue. Le participant ou la participante doit s’engager à assister à 24 jours de formation en atelier et à terminer un module en ligne, qui équivaut à 2 jours de formation, pour une durée totale de 26 jours de formation. De plus, chaque personne doit s’engager à remettre tous les devoirs, projets et évaluations des modules, ce qui peut représenter, en moyenne, quelques heures supplémentaires de travail par semaine. Le ministère ou parrain s’engage, pour sa part, à participer au perfectionnement du participant ou de la participante. Il doit fournir à chacun ou à chacune du temps pour compléter les travaux demandés et assister aux séances de formation. Il doit aussi le ou la rencontrer régulièrement pour examiner le progrès réalisé et, ensemble, déterminer comment chacun et chacune peut appliquer les aptitudes nouvellement acquises au sein de son ministère ou secteur.
Sujets abordés
Renseignements généraux Pour plus de renseignements généraux au sujet du programme, tels :
veuillez consulter le guide d’orientation de la participante et du participant [19]. À QUI LE PROGRAMME S’ADRESSE-T-IL ? Les personnes présentant une demande d’admission devraient posséder au moins trois années d’expérience dans l’un des postes suivants :
LES AVANTAGES DU PROGRAMME Vous acquerrez les outils nécessaires pour parvenir :
Témoignages « Le Programme de formation des gestionnaires de la fonction publique m’a permis de bien saisir les enjeux reliés à la gestion d’une équipe, notamment celui de la satisfaction de chacun de ses membres. »
Georgette Johnson, « Cette formation m’a permis d’acquérir des connaissances qui me seront très utiles dans la gestion d’un grand groupe de travail dans le milieu de la santé.»
Marco Lavoie « Je me considère très chanceuse d'avoir été encouragée et supportée par mon Ministère à suivre cette formation. Chaque session traite de situations et de problématiques réelles que l'on retrouve dans nos milieux de travail et chaque session offre des outils concrets afin de mieux gérer ces situations et ainsi rendre notre milieu de travail plus efficace. »
Marie-Josée Maillet « Ce programme m'a permis de raffiner mes aptitudes et de développer des alliances stratégiques professionnelles. Ce programme équivaut à un coffre à outils pour le gestionnaire. Chaque participant(e) y développe ses compétences et se munit d'approches et de méthodes complémentées par le développement d'un nouveau réseau de collaborateurs qui incluent les formateurs, les collègues et les mentors. C’est une approche gagnant‑gagnant pour tous. »
Gilles Bourque « La qualité d'enseignement de ce cours a été de loin supérieure à mes attentes. Il m'aurait fallu 10 ans d'essais et erreurs pour acquérir ces connaissances. »
Eric Bujold « Le PFG m'a permis d'acquérir les connaissances nécessaires à la gestion au sein de la fonction publique; j'y ai aussi développé un réseau de collègues et de professeurs que je peux consulter au besoin; la participation active permet la pratique des habiletés et par le même fait ma confiance personnelle a augmenté. Je recommande fortement cette expérience fort enrichissante à tous les gestionnaires ou à ceux et celles qui veulent le devenir. »
Annette Bourque Prix d’excellence L'Institut d'administration publique du Canada (IAPC), par l'entremise de ses groupes régionaux, encourage l'excellence en service publique et favorise l'avancement des théories et des pratiques de gestion et de direction dans le domaine de l'administration publique. Le groupe de l'IAPC de la région de Fredericton présente « Le Prix d'excellence du Président » à un finissant dans chaque groupe de participants. DEMANDE D’ADMISSION ET RENSEIGNEMENTS Un formulaire de demande d’admission [20] dûment rempli et une lettre de parrainage doivent accompagner la demande.
Les frais de scolarité sont de quatre mille neuf cent quatre-vingts-dix-huit dollars Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec :
Stephanie Leger
Téléphone : 506 858-4671 |
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Programme de français au bureau [21]
Pour un français sans faute! Les ateliers sont conçus dans le but d'assurer une formation dans la correction de la majorité de vos erreurs usuelles dans l'utilisation du français dans votre milieu de travail. Ce programme est constitué de 11 ateliers, chacun pouvant être suivi de façon individuelle sans préalable. Objectifs Le programme de français au bureau vise l'apprentissage des conventions d'écriture ainsi que l'acquisition de vocabulaire en usage dans les bureaux et de règles de la rédaction administrative, notamment les conventions qui régissent la correspondance, les notes rédigées à l'intention du personnel ou de la clientèle et les conventions relatives à la rédaction de textes administratifs. Approche pédagogique Une multitude d'exercices pratiques ayant pour but de vérifier et de mesurer l'acquisition progressive de vos connaissances et aptitudes rédactionnelles viendront appuyer les explications ponctuelles du formateur ou de la formatrice. Clientèle visée Ce programme s'adresse au personnel de secrétariat, au personnel administratif et professionnel, aux gestionnaires et chefs d'entreprise ou à toute personne soucieuse de bien écrire et de s'exprimer clairement dans le milieu de travail. Autoévaluation Une autoévaluation facultative est mise à votre disposition sur Internet afin que vous puissiez comparer vos compétences en français par rapport au niveau des ateliers de grammaire, de syntaxe, d'anglicismes et de ponctuation. Exercices en ligne Après avoir suivi un atelier du programme, vous aurez accès gratuitement à des exercices en ligne qui vous permettront de perfectionner davantage les connaissances reliées aux objectifs vus en classe. Les ateliers du programme
Formation personnalisée Tous les ateliers décrits ici peuvent être offerts sur demande partout au Nouveau-Brunswick. Nous sommes aussi disposés à vous rencontrer afin de préciser avec vous vos besoins de formation dans le domaine du français et d'élaborer ensemble un programme personnalisé, si tel est votre souhait. Pour plus de renseignements au sujet du Programme de français au bureau, communiquez avec le bureau [22] le plus près de chez-vous. Formations à l'horaire Certains ateliers du Programme de français au bureau font partie de la programmation annuelle de perfectionnement professionnel. Veuillez consulter la liste complète des formations à l'horaire [23] pour plus de renseignements. |
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