Qu’est-ce que le Consortium de gestion?

Le Consortium est une initiative regroupant des représentants d’entreprises qui valorisent le développement des ressources humaines dans leur entreprise. D’une part, l’Éducation permanente convient de conduire des études de besoins de formation à l’intérieur des entreprises. Les résultats permettent de proposer un programme de formation ou des cours qui répondent aux besoins de formation des gestionnaires actuels et futurs des entreprises participantes. D’une part, le Consortium permet aux entreprises de mettre en commun le partage des coûts du programme de formation. Le Consortium réunit les gestionnaires des différentes entreprises permettant ainsi un partage d’information, d’expérience et d’astuces administratives, et constituant une activité de réseautage appréciée par les participants

Depuis sa création en 2003, ce partenariat entre l’Éducation permanente et les entreprises a contribué aux changements de perception et à l’acquisition d’habilietés en communication, coaching, formation d’équipe de travail, leadership, gestion du changement, gestion du temps, résolution de conflits et gestion du rendement chez les gestionnaires des entreprises participantes.

Le modèle développé peut s’appliquer à de nombreux autres aspects de la gestion afin de permettre aux entreprises et organismes du Nouveau-Brunswick de relever des défis (succession d’entreprises, crise financière, etc.) auxquels ils doivent faire face afin de demeurer concurrentiels et prospérer.

Avantages de la formation pour les entreprises

• Meilleure utilisation du temps
• Plus grand sentiment d’appartenance des gestionnaires envers l’entreprise et taux de rétention plus élevé des gestionnaires
• Augmentation de la productivité et de la satisfaction au travail
• Amélioration des relations interpersonnelles
• Gestionnaires plus confiants, plus respectés

Thèmes abordés

• Communication efficace
• Analyse de la personnalité « Insights »
• Leadership efficace
• Coaching
• Équipes dynamiques
• Le changement, la période de transition et les différences intergénérationnelles
• Gestion de conflit
• Gestion du rendement et du temps

À la fin du programme, les gestionnaires auront maîtrisé les objectifs suivants :

• Approfondir la connaissance de soi et augmenter sa confiance en tant que gestionnaire
• Communiquer plus efficacement avec l’administration et les collaborateurs
• Améliorer l’atmosphère de travail
• Savoir comment agir lors de situations difficiles
• Utiliser des stratégies efficaces de coaching
• Être plus visible et plus disponible pour ses collaborateurs
• Organiser ses priorités et son temps plus efficacement

Consortium de gestion

Campus d’Edmundston
Université de Moncton
Éducation permanente
165, boulevard Hébert
Edmundston, N.-B.
E3V 2S8 Canada
(506) 737-5257
consortium@umce.ca

Campus de Moncton
Université de Moncton
Éducation permanente
Pavillon Léopold-Taillon
Local 111, Moncton, N.-B.
E1A 3E9 Canada
edperm@umoncton.ca

Campus de Shippagan
Université de Moncton
Éducation permanente
218, boulevard J.D.-Gauthier
Shippagan, N.-B.
E8S 1P6 Canada
(506) 336-3408
edperm@umcs.ca

Voici quelques entreprises et organismes ayant déjà bénéficié du Consortium de gestion :
Enseignes Pattison Sign Group, Ville d’Edmundston, Régie régionale de la santé A, FraserPapers, Nadeau Poultry, Edmundston Honda, Ville de Grand-Sault, Bowater, Groupe Savoie, North American Forest Product, Waska, IPL, Services familiaux et communautaires.

Téléchargez le dépliant du Consortium de gestion en cliquant ici.

« Votre entreprise est le reflet de vos efforts et de votre investissement, alors préparez solidement son avenir grâce au « Consortium en planification de la relève. »

Qu'est-ce que le Consortium en planification de la relève?

Cette nouvelle initiative dans la région regroupe les dirigeants et représentants d’entreprises qui sont sur le point de vivre la succession et qui veulent assurer une saine continuité de leurs opérations. De nos jours, il ne suffit plus de trouver ou de prendre la décision à savoir qui sera le successeur dans l’entreprise. Il est question maintenant d’augmenter les chances de survie de cette dernière et d’en assurer une transition harmonieuse.

Afin d’assister les dirigeants ou les futurs successeurs d’entreprises dans leur démarche, l’Éducation permanente propose un programme de formation qui vise à les guider vers une réussite de la planification de la relève. En plus de favoriser le réseautage et l’échange d’information, le Consortium permet aux entreprises participantes de mettre en commun le partage des coûts du programme de formation.

• Avantages de la formation pour les entreprises
• Assurer une relève solide pour un succès à long terme
• Développer des stratégies afin d’assurer une transition harmonieuse
• Augmenter les chances de survie de l’entreprise
• Assurer une saine gestion
• Connaître le processus de planification de la relève
• Transmettre les valeurs de l’entreprise

Thèmes abordés

• Processus de la planification successorale
• Analyse et évaluation de l’entreprise
• Leadership et communication
• La planification de la relève lorsqu’on est entrepreneur (aspects juridiques et commerciaux)
• Minimiser les conséquences fiscales
• Enjeux cruciaux dans la réussite continue de l’entreprise

On répondant à différents axes reliés à la succession de l’entreprise, les participants auront intégré les éléments suivants :

L’aspect humain de la démarche, le bilan de l’entreprise, l’examen des conséquences fiscales du transfert, le concept qui entoure la planification de la relève, les enjeux et les défis reliés à la planification de la succession et finalement, l’importance de la mise en œuvre de ce plan d’action pour assurer la continuité de l’entreprise.

Consortium en planification de la relève

Campus de Shippagan
Université de Moncton
Éducation permanente
218, boulevard J.-D. Gauthier
Shippagan (Nouveau-Brunswick)
E8S 1P6 Canada
(506)336-3408
edperm@umcs.ca

Le programme de formation destiné aux gestionnaires cadres administratifs et académiques de l’Université de Moncton a été développé conjointement par le Service des ressources humaines et l’Éducation permanente. Il est composé de plusieurs thèmes, tels le travail d’équipe, la gestion de réunions, la gestion des ressources humaines, et la gestion financière, pour en nommer que quelques uns. Les objectifs de chacune des formations ont été adaptés pour répondre précisément aux défis que présente la gestion en milieu universitaire. Ce programme, offert dès l’automne, est composé de 16 journées de formation réparties sur deux années consécutives. Un certificat de réussite sera émis à toute personne ayant suivi l’ensemble du programme. Les formations seront offertes en atelier par des formateurs d’expérience qui sauront vous guider dans votre parcours de perfectionnement. Les avantages de la formation continue sont fort nombreux. En plus de constituer une occasion unique d’améliorer les compétences et de perfectionner les habiletés professionnelles, elle peut contribuer notamment :

• à s’enrichir sur le double plan personnel et professionnel;
• à favoriser le travail d’équipe;
• à encourager l’échange entre collègues;
• à renforcer le sentiment d’appartenance ;
• à promouvoir la coexistence et la tolérance ;
• à connaître à fond les enjeux liés à la gestion en milieu universitaire ;
• à faciliter l’intégration dans de nouvelles fonctions ;
• à rehausser la compétitivité sur le marché mondial;
• à se doter d’un personnel polyvalent possédant une plus grande capacité d’adaptation au changement.

Les thèmes du programme

• Profil de la personnalité Insights Discovery (1 j)
• Communication efficace (2 j)
• Travail d'équipe et leadership (2 j)
• Gestion efficace de réunions (2 j)
• Sensibilisation à la diversité culturelle (1 j)
• Service à la clientèle (1 j)
• Gestion des processus et de la qualité (2 j)
• Gestion financière (1 j)
• Gestion des ressources humaines (2 j)
• Partenariats (2 j)

Les formations auront lieu au Campus de Moncton. Les locaux et autres renseignements pertinents vous seront communiqués environ 1 à 2 semaines avant le début de chacune des formations.

Si vous faites partie de la première cohorte et que vous avez manqué une formation qui sera offerte en 2009-2010, il est possible d'y participer. Vous n'avez qu'à confirmer votre présence auprès de Angelette Girouard à l'Éducation permanente (angelette.girouard@umoncton.ca).

Pour tout autre renseignement, veuillez communiquer avec l'Éducation permanente (edperm@umoncton.ca) ou avec Lewis St-Onge au Service des ressources humaines (lewis.st-onge@umoncton.ca).

Téléchargez le dépliant du Programme de formation des gestionnaires cadres administratifs et académiques de l'Université de Moncton en cliquant ici.

"Un programme destiné aux gestionnaires de la fonction publique. "

Le programme de formation des gestionnaires de la fonction publique assure une formation personnalisée aux gestionnaires tant actuels qu'éventuels de tous les ministères du gouvernement municipal, provincial et fédéral au Nouveau-Brunswick. plus d'info

Programme de formation des gestionnaires de la fonction publique

Pour un français sans faute!

Les ateliers sont conçus dans le but d'assurer une formation dans la correction de la majorité de vos erreurs usuelles dans l'utilisation du français dans votre milieu de travail. Ce programme est constitué de 11 ateliers, chacun pouvant être suivi de façon individuelle sans préalable.

Objectifs

Le programme de français au bureau vise l'apprentissage des conventions d'écriture ainsi que l'acquisition de vocabulaire en usage dans les bureaux et de règles de la rédaction administrative, notamment les conventions qui régissent la correspondance, les notes rédigées à l'intention du personnel ou de la clientèle et les conventions relatives à la rédaction de textes administratifs.

Approche pédagogique

Une multitude d'exercices pratiques ayant pour but de vérifier et de mesurer l'acquisition progressive de vos connaissances et aptitudes rédactionnelles viendront appuyer les explications ponctuelles du formateur ou de la formatrice.

Clientèle visée

Ce programme s'adresse au personnel de secrétariat, au personnel administratif et professionnel, aux gestionnaires et chefs d'entreprise ou à toute personne soucieuse de bien écrire et de s'exprimer clairement dans le milieu de travail.

Autoévaluation

Une autoévaluation facultative est mise à votre disposition sur Internet afin que vous puissiez comparer vos compétences en français par rapport au niveau des ateliers de grammaire, de syntaxe, d'anglicismes et de ponctuation.

Exercices en ligne

Après avoir suivi un atelier du programme, vous aurez accès gratuitement à des exercices en ligne qui vous permettront de perfectionner davantage les connaissances reliées aux objectifs vus en classe.

Les ateliers du programme

Révision grammaticale I, II et III

Vous reverrez les notions de grammaire, surtout en ce qui concerne les mécanismes d'accord dans la phrase. Vous serez en mesure de vous poser les questions qui s’imposent dans la rédaction d’un travail écrit afin d’assurer à votre texte une qualité grammaticale optimale. La révision grammaticale s’offre sous forme de trois ateliers.

Révision syntaxique

La qualité du français écrit est d’une importance considérable sur le marché du travail dans presque tous les domaines. À la fin de l’atelier, vous serez capable d’appliquer les notions syntaxiques de base déjà acquises afin d’enrichir la qualité de votre français écrit.

Structure et élaboration du texte écrit

Dans cet atelier d'écriture, vous pourrez acquérir des techniques qui vous seront utiles dans la rédaction de textes. Vous posséderez ainsi les compétences nécessaires pour rédiger un texte suffisamment bien structuré afin que le message soit transmis de la façon la plus claire et la plus précise possible.

Anglicismes et vocabulaire I et II

Les ateliers visent à vous permettre de corriger dans vos textes les erreurs de vocabulaire et les anglicismes les plus courants. À la fin des ateliers, vous serez en mesure de mieux reconnaître les divers types d'anglicismes et les confusions les plus communes, de consulter efficacement les ouvrages de référence qui font autorité et d'exercer votre jugement linguistique selon les situations de communication.

Questions de style et de ponctuation

L'objectif principal de cet atelier vise à vous aider à améliorer vos compétences dans l'emploi de la ponctuation, des majuscules et des marqueurs de relation dans les textes que vous avez à rédiger dans l'Exercice de vos fonctions. À la suite de cet atelier, vous serez en mesure de mieux vous servir de ces notions dans chaque situation de rédaction.

Rédaction dans le monde des affaires I

Cet atelier vise à vous offrir l’occasion d’examiner divers plans de la correspondance commerciale. Vous verrez comment préparer, structurer et écrire des lettres et des rapports courts qui font le tour de la question à analyser. À la suite de l’atelier, vous pourrez rédiger des textes de qualité qui seront clairs et concis.

Rédaction dans le monde des affaires II

À la fin de cet atelier, vous serez en mesure d'améliorer la qualité de vos textes écrits, de mieux planifier et écrire certains types de documents et de connaître la procédure à suivre dans l'utilisation du courrier électronique.

Révision de textes

La révision de documents vise à vous aider à relire vos travaux et à en revoir le contenu de façon systématique. À la fin de l’atelier, vous serez en mesure de réviser des textes tant au regard de leur contenu qu'à celui de l'écriture.

Formation personnalisée

Tous les ateliers décrits ici peuvent être offerts sur demande partout au Nouveau-Brunswick. Nous sommes aussi disposés à vous rencontrer afin de préciser avec vous vos besoins de formation dans le domaine du français et d'élaborer ensemble un programme personnalisé, si tel est votre souhait.

Pour plus de renseignements au sujet du Programme de français au bureau, communiquez avec le bureau le plus près de chez-vous.

Formations à l'horaire

Certains ateliers du Programme de français au bureau font partie de la programmation annuelle de perfectionnement professionnel. Veuillez consulter la liste complète des formations à l'horaire pour plus de renseignements.

La formation continue est aujourd’hui devenue indispensable pour l’ensemble des secteurs d’activités de la société. Voilà la raison pour laquelle le programme de formation a été créé.

Il a pour objet d’optimiser les compétences et les habiletés nécessaires pour assurer une gestion efficace en vous permettant, entre autres :

Ce programme est le fruit d’une collaboration étroite entre l’Association des administrateurs municipaux, l’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick et l’Éducation permanente de l’Université de Moncton. Le choix de ses thèmes découle d’une enquête menée auprès des gestionnaires des 48 municipalités francophones du Nouveau-Brunswick. Son développement a été rendu possible grâce au financement accordé par le ministère des Relations intergouvernementales et internationales par l’entremise du programme relatif à la prestation de services en français au Nouveau-Brunswick.

Prestation du programme

Toutes les activités de formation ont été conçues et seront encadrées et dirigées par des formatrices et des formateurs compétents. Elles ont été élaborées de manière à favoriser la participation des personnes inscrites au programme et à mettre en valeur leurs connaissances et leurs expériences de travail. Le programme sera offert sous forme d’ateliers.

Les ateliers du programme Politiques et procédures reliées à la Loi sur les municipalités
A) Aspects juridiques (1 jour)
B) Enjeux de la gestion municipale : rôles et responsabilités (1 jour)
Communication efficace (1 jour)
Gestion de conflits (1 jour)
Planification stratégique dans les administrations publiques (2 jours)
Stratégies de communication et relations publiques
A) La rédaction du communiqué de presse (0,5 jour)
B) L'organisation d'une conférence de presse (0,5 jour)
C) Gérer en public (1 jour)
Leadership efficace (1 jour)
Gestion de projet (2 jours)
Indicateurs de gestion (1 à 2 jours)
Gestion du risque (2 jours)
Gestion financière (1 à 3 jours)
Plan vert (1 jour) *NOUVEAU THÈME (Automne 2008)
Loi sur l'urbanisme : le rezonage (1 jour) *NOUVEAU THÈME (Automne 2009)

REMARQUE : Le programme complet est temporairement suspendu. Seuls les ateliers soulignés (avec hyperlien) sont présentement offerts. Par contre, ceux-ci peuvent tout de même reconnus envers l'obtention de votre certificat. Pour vous inscrire, veuillez cliquer sur le titre le l'atelier et remplir le formulaire accessible à la fin du descriptif de l'activité.

Certificat en administration municipale

Un certificat de réussite sera remis aux participantes et aux participants ayant suivi un minimum de 12 jours de formation.

Pour plus de renseignements ou pour faire connaître votre intérêt pour la prochaine prestation complète du programme, veuillez communiquer avec Stephanie Leger au (506) 858-4671 ou stephanie.leger@umoncton.ca.

La formation continue est aujourd’hui devenue indispensable pour l’ensemble des secteurs d’activités de la société. Voilà la raison pour laquelle ce programme de formation a été créé. Il a pour objet de procurer aux élues et aux élus municipaux des outils qui leur permettront, entre autres :

Ce programme est le fruit d’une collaboration étroite entre l’Association des administrateurs municipaux, l’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick et l’Éducation permanente de l’Université de Moncton. Le choix de ses thèmes découle d’une enquête menée auprès des élues et des élus des 48 municipalités francophones du Nouveau-Brunswick. Son développement a été rendu possible grâce au financement accordé par le ministère des Relations intergouvernementales et internationales par l’entremise du programme relatif à la prestation de services en français au Nouveau-Brunswick.

Prestation du programme

Toutes les activités de formation ont été conçues et adaptées aux réalités des municipalités. Elles seront encadrées et dirigées par des formatrices et des formateurs compétents. Elles ont été élaborées de manière à favoriser la participation des personnes inscrites au programme et à mettre en valeur leurs connaissances et leurs expériences de travail. Le programme sera offert sous forme d’ateliers.

REMARQUE : Ce programme est temporairement suspendu. Pour plus de renseignements ou pour faire connaître votre intérêt pour la prochaine prestation complète du programme, veuillez communiquer avec l'Association francophone des municipalités du Nouveau Brunswick au (506) 542-2622 ou afmnb@afmnb.org.

Certificat en gouvernance locale

Un certificat de réussite sera remis aux participantes et aux participants ayant suivi un minimum de huit des neuf jours de formation.