Programme de formation des gestionnaires de la fonction publique
Cliquez ici pour visionner la séance d'information enregistrée de l'Université de Moncton.
Click here to view the recorded Information Session from University of New Brunswick
Nouvelle session débutant à Moncton en septembre 2011!
LE PROGRAMME
Le Programme de formation des gestionnaires de la fonction publique assure une formation personnalisée aux gestionnaires tant actuels qu’éventuels de l’ensemble de la fonction publique provinciale, incluant les ministères et organismes gouvernementaux, les districts scolaires, les régies de la santé et les sociétés de la Couronne du Nouveau-Brunswick. Le programme est aussi convenable aux gestionnaires des secteurs fédéral et municipal.
Le programme existe grâce à un partenariat éducatif formé par le Bureau des ressources humaines du Nouveau-Brunswick, le College of Extended Learning de la University of New Brunswick et l’Éducation permanente de l'Université de Moncton. Chaque partenaire a à coeur la création d’une main-d’oeuvre éclairée favorable à l’épanouissement d’une culture de formation continue.
Le participant ou la participante doit s’engager à assister à 24 jours de formation en atelier et à terminer un module en ligne, qui équivaut à 2 jours de formation, pour une durée totale de 26 jours de formation. De plus, chaque personne doit s’engager à remettre tous les devoirs, projets et évaluations des modules, ce qui peut représenter, en moyenne, quelques heures supplémentaires de travail par semaine.
Le ministère ou parrain s’engage, pour sa part, à participer au perfectionnement du participant ou de la participante. Il doit fournir à chacun ou à chacune du temps pour compléter les travaux demandés et assister aux séances de formation. Il doit aussi le ou la rencontrer régulièrement pour examiner le progrès réalisé et, ensemble, déterminer comment chacun et chacune peut appliquer les aptitudes nouvellement acquises au sein de son ministère ou secteur.
Sujets abordés
Analyse de personnalité (1 j)
Communication efficace (2 j)
Comportement organisationnel (2 j)
Création d’équipes efficaces (2 j)
Diversité en milieu de travail (2 j)
Gérer en public (1 j)
Gestion créative (1 j)
Gestion de projet (2 j) EN LIGNE
Gestion des ressources humaines (2 j)
Gestion du changement (1 j)
Gestion du rendement (2 j)
Gestion financière (2 j)
Leadership efficace (2 j)
Partenariats (2 j)
Planification stratégique (2 j)
Renseignements généraux
Pour plus de renseignements généraux au sujet du programme, tels :
-
Aperçu du programme
-
Buts du programme
-
Prestation du programme
-
Stratégie d’enseignement
-
Politique de substitution de participantes ou de participants
-
Politique de retrait pour raisons médicales
-
Attentes envers les participantes et les participants
-
Politique d’absentéisme
-
Exemptions
-
Reconnaissance des acquis
-
Devoirs
-
Description des modules
-
Participantes et participants
-
Formatrices et formateurs
-
Coordonnatrice du programme
-
Horaire
veuillez consulter le guide d’orientation de la participante et du participant.
À QUI LE PROGRAMME S’ADRESSE-T-IL ?
Les personnes présentant une demande d’admission devraient posséder au moins trois années d’expérience dans l’un des postes suivants :
-
un poste de gestion intermédiaire,
-
un poste professionnel ou technique nécessitant des qualités de gestionnaire ou menant à un poste de gestion ou
-
un poste de supervision de premier rang nécessitant des qualités de gestionnaire.
LES AVANTAGES DU PROGRAMME
Vous acquerrez les outils nécessaires pour parvenir :
-
à bien connaître les éléments constitutifs d’un leadership efficace,
-
à gérer de façon astucieuse dans votre milieu de travail concurrentiel actuel,
-
à participer au fonctionnement d’un ministère ou secteur plus efficace, plus positif et
plus productif,
-
à appliquer des techniques de gestion aux défis que pose chaque jour votre milieu de travail et
-
à mettre en place un réseau de gestionnaires qui attachent une grande importance à la formation continue.
Témoignages
« Le Programme de formation des gestionnaires de la fonction publique m’a permis de bien saisir les enjeux reliés à la gestion d’une équipe, notamment celui de la satisfaction de chacun de ses membres. »
Georgette Johnson,
Récipiendaire du Prix d’excellence du président de l’IAPC
« Cette formation m’a permis d’acquérir des connaissances qui me seront très utiles dans la gestion d’un grand groupe de travail dans le milieu de la santé.»
Marco Lavoie
Chef Régional de l’environnement
Régie de la Santé du Restigouche
« Je me considère très chanceuse d'avoir été encouragée et supportée par mon Ministère à suivre cette formation. Chaque session traite de situations et de problématiques réelles que l'on retrouve dans nos milieux de travail et chaque session offre des outils concrets afin de mieux gérer ces situations et ainsi rendre notre milieu de travail plus efficace. »
Marie-Josée Maillet
Ministère de l’agriculture et de l’aquaculture
« Ce programme m'a permis de raffiner mes aptitudes et de développer des alliances stratégiques professionnelles. Ce programme équivaut à un coffre à outils pour le gestionnaire. Chaque participant(e) y développe ses compétences et se munit d'approches et de méthodes complémentées par le développement d'un nouveau réseau de collaborateurs qui incluent les formateurs, les collègues et les mentors. C’est une approche gagnant‑gagnant pour tous. »
Gilles Bourque
WCS/MECS
« La qualité d'enseignement de ce cours a été de loin supérieure à mes attentes. Il m'aurait fallu 10 ans d'essais et erreurs pour acquérir ces connaissances. »
Eric Bujold
DPS/MSP
« Le PFG m'a permis d'acquérir les connaissances nécessaires à la gestion au sein de la fonction publique; j'y ai aussi développé un réseau de collègues et de professeurs que je peux consulter au besoin; la participation active permet la pratique des habiletés et par le même fait ma confiance personnelle a augmenté. Je recommande fortement cette expérience fort enrichissante à tous les gestionnaires ou à ceux et celles qui veulent le devenir. »
Annette Bourque
Travailleuse sociale immatriculée/ Registered Social Worker
Récipiendaire du prix de l'excellence du président de l'IAPC
Ministère de la santé
Prix d’excellence
L'Institut d'administration publique du Canada (IAPC), par l'entremise de ses groupes régionaux, encourage l'excellence en service publique et favorise l'avancement des théories et des pratiques de gestion et de direction dans le domaine de l'administration publique. Le groupe de l'IAPC de la région de Fredericton présente « Le Prix d'excellence du Président » à un finissant dans chaque groupe de participants.
DEMANDE D’ADMISSION ET RENSEIGNEMENTS
Un formulaire de demande d’admission dûment rempli et une lettre de parrainage doivent accompagner la demande.
Les frais de scolarité sont de quatre mille neuf cent quatre-vingts-dix-huit dollars
(4 998 $) et comprennent le matériel pédagogique, les dîners et les pauses santé. Les frais de déplacement ne pas sont inclus dans les frais d'admission.
Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec :
Stephanie Leger
Éducation permanente
Université de Moncton
Pavillon Léopold-Taillon, pièce 340
18, ave Antonine-Maillet
Moncton (N.-B.) E1A 3E9
Téléphone : 506 858-4671
Courriel : stephanie.leger@umoncton.ca
