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Consortium de gestion

Nouvelle cohorte débutant à la session Automne 2011
 

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Vous recherchez un programme de formation orienté vers les tendances actuelles du développement des ressources humaines ?

L'Éducation permanente de l'Université de Moncton offre le programme idéal pour répondre à vos besoins.  Joignez dès aujourd'hui notre Consortium de gestion qui vous permettra de perfectionner vos compétences dans plusieurs aspects de la gestion contemporaine et de vivre une expérience de réseautage avec d'autres gestionnaires de la région !

Qu'est-ce que le Consortium de gestion ?
Le Consortium est une initiative qui vise à regrouper des gestionnaires d'entreprises et des chefs d'équipes qui valorisent le développement des ressources humaines. Le Consortium permet aux entreprises de mettre en commun le partage des coûts du programme de formation tout en réunissant les gestionnaires qui se partagent informations, expériences et astuces administratives. Il constitue une activité de réseautage appréciée des participantes et des participants.

Avantages de la formation pour les entreprises

• Amélioration des relations interpersonnelles
• Augmentation de la productivité et de la satisfaction au travail
• Gestionnaires plus confiants, plus respectés
• Meilleure utilisation du temps
• Plus grand sentiment d’appartenance envers l’entreprise
• Taux de rétention plus élevé chez les gestionnaires

Thèmes abordés

• Analyse de la personnalité "Insights"
• Coaching
• Communication efficace
• Équipes dynamiques
• Gestion de conflit
• Gestion du rendement et du temps
• Leadership efficace
• Le changement, la période de transition et les différences intergénérationnelles

Depuis sa création en 2003, ce partenariat entre l'Éducation permanente et les entreprises a contribué aux changements de perception et à l'acquisition d'habiletés en communication, coaching, formation d'équipes de travail, leadership, gestion du changement, gestion du temps, résolution de conflits et gestion du rendement chez les gestionnaires des entreprises participantes. Le modèle développé peut s'appliquer à beaucoup d'autres aspects de la gestion afin de permettre aux entreprises et organismes du Nouveau-Brunswick de relever les nombreux défis (succession d'entreprises, crise financière, etc.) auxquels ils doivent faire face afin de demeurer concurrentiels et de prospérer.

Objectifs de la formation

• Améliorer l'atmosphère de travail
• Approfondir la connaissance de soi et augmenter sa confiance en tant que gestionnaire
• Communiquer plus efficacement avec l'administration et ses collaborateurs
• Organiser ses priorités et son temps plus efficacement
• Savoir comment agir lors de situations difficiles
• Utiliser des stratégies efficaces de coaching

Entreprises et organismes ayant déjà bénéficié du Consortium de gestion
Enseignes Pattison Sign Group, Ville d'Edmundston, Régie régionale de la santé A, Fraser Papers, Nadeau Poultry, Edmundston Honda, Ville de Grand-Sault, Bowater, Groupe Savoie, North American Forest Product, waska, IPL, Services familiaux et communautaires, Boise Cascade ALLjoist, Twin Rivers Paper Company.

Pour vous joindre au Consortium de gestion :
Edmundston     506.737.5257     edperm@umce.ca
Moncton          506.858.4121     edperm@umoncton.ca
Shippagan        506.336.3408     edperm@umcs.ca

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 Téléchargez le dépliant du Consortium de gestion en cliquant ici.

Business Management Consortium

New program for the 2011 Fall Session

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Looking for an educational program oriented towards the development of human resources within today's organizations?

The Continuing Education Office of the Université de Moncton has the perfect program for you! Join our Business Management Consortium today and develop skills in the areas of communication, leadership, coaching, teamwork, change management, conflict resolution and much more. Why wait any longer to live an experience that will enable you to share information, experiences and administrative tips with other managers?

What is a Business Management Consortium?
The Consortium aims at bringing together individuals from various organizations who value the development of human resources within their businesses. The Consortium enables participating companies to share the cost of the training program while bringing together managers who can share information, experiences and administrative tips.

Training Benefits for Businesses

• Better time management skills
• Increased productivity and work satisfaction
• Improved interpersonal relationships
• Managers with a greater sense of belonging to their organization
• Managers with more confidence and who are more respected
• Higher manager retention rates

Topics

• Coaching
• Conflict Management
• Change, Transition Periods and Intergeneration Differences
• Dynamic Teams
• Effective Communication
• Effective Leadership
• “Insights” Personality Analysis
• Performance and Time Management

Since its inception in 2003, this partnership between the Continuing Education Office and participating businesses has contributed to changing perceptions. It has helped develop participating managers’ skills linked to communication, coaching, teamwork, leadership, change management, conflict resolution and performance management. The model can be applied to other management aspects. It allows New Brunswick businesses and organizations to better meet the many challenges (business succession, financial crisis, etc.) they must face in order to remain competitive and prosper.

Training Objectives

• Become more visible and available to colleagues
• Communicate more effectively with both administration and colleagues
• Increase one’s self-awareness and confidence as a manager
• Improve the work environment
• Learn how to respond to difficult situations
• Organize priorities and time more effectively
• Use effective coaching strategies

Businesses and organizations that have already benefited from the Business Management Consortium
Enseignes Pattison Sign Group, City of Edmundston, Regional Health Authority A, Fraser Papers, Nadeau Poultry, Edmundston Honda, City of Grand Falls, Bowater, Groupe Savoie, North American Forest Product, waska, IPL, Family and Community Services, Boise Cascade ALLjoist, Twin Rivers Paper Company.

To join the Business Management Consortium
Edmundston     506.737.5257     edperm@umce.ca
Moncton          506.858.4121     edperm@umoncton.ca
Shippagan        506.336.3408     edperm@umcs.ca

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